- Wekelijkse AI-sessies: Power BI MCP, Claude Code, en de nieuwste tools en technieken.
- Wij betalen relevante opleidingen volledig.
- Budget om te experimenteren met de nieuwste AI-tools.
Meer dan salaris
Het DataGrow pakket
Voor alle DataGrow collega’s is er een pakket dat zich richt op ontwikkeling, maatschappelijke impact en verbinding.
Van hardware tot een weekend weg: dit hoort er allemaal bij.
Wat je bij ons krijgt
Naast een passende beloning investeren we in je vak, je groei en het team om je heen.
- Alle hardware die je nodig hebt.
- Volledige reiskostenvergoeding.
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen.
- Aanvulling salaris bij geboorteverlof.
- Een persoonlijke coach die je helpt bij je ontwikkeling.
- Relevante opleidingen en cursussen worden 100% vergoed.
- Tijd en budget om te experimenteren met de nieuwste AI tools.
- Maandelijkse Datashow deelsessie met aansluitend een uitje.
- Jaarlijks een weekend weg naar bijvoorbeeld Milaan of Barcelona.
- Jaarlijkse hei-dag op landgoed Doornroosje gericht op verbinding.
Bij DataGrow sta je nooit stil. Hier krijg je de kennis, tijd en ruimte om te ontwikkelen.
Ruimte om te groeien
DataGrow is een Great Place To Grow (GPTG). Een bedrijf waar klanten klant willen zijn, en waar medewerkers met plezier naar werk komen en uitgedaagd worden.
Blijf vooraan in je vak.
Maatschappelijk impactvol werk
- Projecten bij vitale en kritieke organisaties, waar je werk echt impact heeft.
- Geen dasbhoard of ETL pipeline die niemand gebruikt.
Autonomie & Flexibiliteit
- Heb je een goed idee? Je krijgt ruimte en budget om er mee aan de slag te gaan.
- Geen bureaucratie, korte lijnen en directe invloed. Initiatief wordt gewaardeerd, niet vertraagd.
- Hybride werken, flexibel je werk indelen – wij werken resultaatgedreven.
welkom bij datagrow
Een kijkje achter de schermen
Ons kantoor bij Dot Slash in Utrecht, en het team dat er werkt.
Wel zo eerlijk.
Ontwikkelen & Belonen
Elke zes maanden kijken we samen hoe je je ontwikkelt. Dat doen we aan de hand van je rolprofiel, met 360°-feedback van je coach, je collega’s, jezelf en de klant. Zo krijg je een compleet beeld: niet één mening, maar input van iedereen die met je werkt.
Op basis daarvan weet jij waar je komend half jaar kan gaan focussen. Zo groei je door van junior naar medior, senior of lead, en groeit je salaris mee.
We gebruiken hiervoor Learned, ons platform voor ontwikkeling en feedback. Daar houd je zelf overzicht op je groei en zie je precies waar je staat. De feedback is transparant, voor jou en voor ons.
Antwoorden op al je vragen
Veelgestelde vragen
Staat je vraag er niet tussen? Neem contact op met Karan!
Contact
Voldoe ik niet aan alle eisen, kan ik dan solliciteren?
Is DataGrow een Midlance / Flex organisatie?
Wat doen jullie aan duurzaamheid?
Hoe ziet de beloning eruit?
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
ZONDER VERPLICHTING
Contact
Neem gerust contact op met Karan. Hij maakt graag kennis met je en hoort graag meer over jouw ervaring, ambities en wensen. Tijdens een vrijblijvend gesprek kijken jullie samen naar de mogelijkheden binnen DataGrow. Ook als jouw ideale functie nog niet tussen onze vacatures staat of je nog niet precies weet welke functie het beste aansluit, denkt Karan graag met je mee.
Bekijk natuurlijk ook onze openstaande vacatures. Misschien staat jouw volgende uitdaging er al tussen!
Vacatures|
|
KaranRecruiter & HR business partner +31 (0)30 2273396 recruitment@datagrow.nl |
